Nỗi lo của sinh viên mới ra trường

Bước chân vào trường đại học, hầu hết tân sinh viên nghĩ
rằng cứ chịu khó học hành thì khi ra trường sẽ có nhiều cơ hội việc
làm.
Và
tất nhiên là họ sẽ có một tương lai sáng sủa. Nhưng thực tế không phải
như vậy. Trong tình hình kinh tế hiện nay, để tìm được việc làm thật
không dễ một chút nào.
[You must be registered and logged in to see this image.]

Không
quen thân

Đây là khó khăn mà
hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường gặp phải. Mới ra trường, người
quen thân ít, bạn bè cũng đa số là sinh viên. Để tiếp cận với cơ hội
việc làm, với họ, rất khó khăn. Thông thường, các bạn sẽ phải theo dõi
mục tuyển dụng trên các báo. Ngày nay, khi mạng internet
đã trở nên phổ biến thì có thể tìm việc trên những trang web như
vietnamwork, careerlink…Tuy nhiên, mọi việc không hề dễ dàng. “Nhiều khi
tìm được một công việc phù hợp trên web nhưng đến công ty nộp hồ sơ mới
biết là công ty không có đợt tuyển dụng. Suốt mấy tháng ròng đi nộp hồ
sơ nhưng đến đâu cũng chỉ nhận được những cái lắc đầu. Công việc hiện
tại là nhờ người quen xin mới được đó. Nói là thời đại tiến bộ nhưng nếu
không có chỗ quen thân thì cũng khó tìm được việc ưng ý lắm.” Giang
(Cựu sinh viên HV Ngoại giao) tâm sự.

Thiếu kinh nghiệm

Lướt qua một lượt những trang đăng tin tuyển dụng có thể
nhận thấy ngay một điều là những công việc ổn định hoặc chế độ đãi ngộ
cao hơn một chút đều đòi hỏi những người có kinh nghiệm. Có nhiều nơi
còn ghi rõ “Không tuyển sinh viên mới ra trường”. Tất nhiên là không thể
phủ nhận việc những người có kinh nghiệm xứng đáng được hưởng những
điều kiện đó. Nhưng cũng nên tạo cơ hội cho những người mới thử sức vận
dụng những gì mình đã tích lũy được trong quá trình học tập. Đ.T.Tâm
(cựu sinh viên Học viện tài chính) tâm sự: “Điểm bảo vệ được loại giỏi,
bảng điểm cũng tốt nên bảo vệ xong là hăm hở đi tìm việc làm ngay. Lên
mạng tìm được mấy công việc rất phù hợp với chuyên ngành và khả năng.
Thế mà cả mấy chỗ đều nói là chưa có kinh nghiệm nên còn phải xem xét.
Rồi cũng có thấy gì đâu...” Oanh (HV Ngoại giao) lại gặp khó khăn hơn
“Rõ ràng là ra trường với điểm ngoại ngữ khá tốt. Vậy mà xin làm cộng
tác viên dịch thuật cũng không được chứ chưa nói gì đến nhân viên chính
thức...”

Những
lý do khách quan

Chẳng hạn như
cách thức tuyển dụng phổ biến ở nước ta hiện nay. Đa số đều xét hồ sơ,
tuyển chọn hồ sơ rồi mới tổ chức thi kiểm tra IQ, kiến thức chuyên
ngành… Cách tuyển chọn thông qua bảng điểm, quá trình học tập sẽ nói lên
được điều gì với tình hình đào tạo đại học ở nước ta hiện nay? Hay việc
ghi thêm mục kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ cũng không khó khăn gì.
“Chỉ cần có một người quen có công ty chuyên về lĩnh vực đó, ký tên đóng
dấu. Vậy là bản hồ sơ của tớ cũng đã hơn một số người rồi” - Linh (Hà
Nội - Aptech) nói.
Nếu vẫn duy trì cách tuyển
dụng này, chắc chắn sẽ có ngày càng nhiều những người có năng lực thật
sự bị loại trước khi họ có dịp thể hiện năng lực và sự hiểu biết của
mình.

Cơ hội
nào cho sinh viên mới ra trường?

Cũng
có trường hợp sinh viên chưa ra trường đã được các công ty tuyển dụng
và đào tạo. Nhưng những trường hợp như thế chiếm bao nhiêu % trong tổng
số sinh viên ra trường mỗi năm? Theo nghiên cứu, dự báo mỗi năm có hàng
ngàn cơ hội việc làm được tạo ra. Thế nhưng số công ty chấp nhận đào tạo
những viên mới ra trường lại không nhiều. Hầu hết sinh viên mới ra
trường hiện nay chấp nhận làm những việc trái ngành trái nghề trước khi
đủ điều kiện ứng tuyển vào những vị trí phù hợp với chuyên môn được đào
tạo.
Thiết nghĩ, nhà tuyển dụng cần có nhiều
cách thức sơ tuyển hơn nữa chứ không đơn thuần dừng lại ở việc xét bảng
điểm và quá trình đào tạo; để những sinh viên thực sự có năng lực có
nhiều cơ hội hơn nữa.

Chữ ký của moonrose

Với tư cách là sinh viên, tôi rất cám ơn moonrose! Nhưng không hoàn toàn như vậy đâu bạn ạ!

Chữ ký của nguyenchithienK2006

ồ vâng, nhưng nój túm lạj thì mình học chắc, vững kiến thức, có năng lực, ko sợ khó khăn thì mọj chjên đều có thể vượt wa cả thôy.
àh muốn cám ơn thì nút thanks phía trên ý ạ.

Chữ ký của moonrose

Chữ ký của Sponsored content